一个能根据不同办公需求成长的体验场所是怎么样的
日期:2021-07-19浏览次数:364

保利计划在光谷开发一个中央商务区,希望以此为契机,将空间的成长和体验与电影结合起来。他的每一件作品的每一个细节都做得很好,所以这和空间设计的出发点是一样的。充分发挥人作为激发办公室活力最积极的因素。如何设计一个能为周边商业区创造拓展机会的体验场所,一个能根据不同办公需求成长的体验场所,满足空间的自由组合,灵活的办公场景和交替场景?答案是更加注重办公方式的创新,在新的城市核心地标甲级写字楼中打造具有自我成长能力的办公空间。


例如,办公空间采用开放范式下的办公模式,以纯粹而超凡的设计呈现。它已经发展成为一个共享的地方,一个创新的未来办公体验的地方。这是一个包容自由、空间开放、可扩展的地方,取代了以往封闭的办公环境。从进门的那一刻起,你就可以看到宽敞的接待区就像一个客厅,细节体现了它的设计理念;工作室配备了各种精心设计的高品质家具和著名设计师设计的经典椅子。不同的空间是相互排斥的。组合不再受制于特定的空间结构。员工可以在这里与空间互动,建立自己的办公空间,并使其成长和成形。
空间体验与互动
工作区是一个开放的设计,每个工作区都可以很容易地到达共享服务区和共享协作区。工作区域可以随时进行重组,以满足公司不断变化的需求。这位设计师在访谈节目《设计在中国》中透露,设计最大的乐趣就是认同感。当然,幸福可以分为两个方面。首先,作为一个懂得设计的人,你必须有对美的追求。工作区域不受工作限制,鼓励以无边界的形式进行交流。功能的混合使办公室不再冷清。各种空间正式或随意,可以自由产生创意,为作品创造不同风格,提高工作效率和创造力,形成良性互动对话。
空间的质量在于它支持各种交流和互动。传统的办公空间以网格形式布置,固化了受限的行为,线条将人们的活动刚性地吸纳成一个封闭的实体。一个生动多样的空间氛围,能够吸收办公室行为的各种变化,灵活调整:灵活、自发应用、可塑性、适应性强。它不仅解决了工作空间的共享,而且重塑了这种情况下的人际关系和社会网络。
每个区域由一个书架隔开。这种理念得到了顾客的认可,这就是设计师吴仲宽所提到的身份感。因为空间是创造出来的,然后别人在他设计的空间里感到快乐,他觉得这也是很人性化的一个方面,看到别人快乐是因为他自己的设计,所以他也会得到很简单的满足感。平行并列、垂直相交的木块起伏交错,形成不同尺寸的不同嵌入层次。这些木块可以内外自由更换,相互连接,并横向延伸,形成墙壁、天花板、前台、休息凳、书桌、书柜、展示柜等,形成一个不断扩展的通讯系统,消除了材料刚性的功能界限。
错开的木块以水平错开展开的姿态平衡稳定,将传统的办公入口改造成串联形成的多功能空间枢纽。它作为空间之间的连接体,在集体造型中起着空间元素之间的中介和摩擦作用。由于空间摩擦而产生的空间穿透感。
赋予上班族最大程度的自主权,释放办公体验,激发不同的办公文化和需求,共同打造一个层次丰富的整体。

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